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微软再投1.5亿美元致力多元化 将把黑人高管数量

6月24日,据彭博社报道,微软公司表示增添1.5亿美元投资,用于多元化及包涵性扶植,到2025年时,该公司的黑人高管和经理数量将增添一倍。

微软公司首席履行官纳德拉(Satya Nadella)在发给员工的邮件中说:“我们将采取行动,致力于赞助办理种族不平等征象,我们明确觉得,黑人的生活至关紧张。”

彭博社报道指出,和其他大年夜型科技公司一样,微软此前被诟病没有构建多元化的事情情况,在晋升黑人高管方面体现不佳。一位微软Mixer视频游戏流媒体部门事情的前员工近日指控其经理存在种轻蔑,而人力资本部对此没有采取任何行动。微软Xbox认真人菲尔·斯宾塞(Phil Spencer)周一表示,他计划这位前雇员交流,并对其蒙受致以歉意。

微软公司2019年的多元化申报显示,微软及其旗下公司(如LinkedIn)的黑职员工比例为4.4%。

纳德拉在邮件中说:“我们每小我都必须能够在多元化的团队中生长。每个经理都必须能够吸引、保留和赞助各个背景的员工生长。”纳德拉还表示,多元化的努力将扩展至其他社群,包括西班牙裔和拉丁裔等群体。

据华尔街日报报道,除了公司自身,微软还计划在未来三年内将黑人拥有的经赞许的供应商数量增添一倍,并向现有和新供应商增添5亿美元支出。微软还将要求供应商每年表露员工详目和多元化目标,纳德拉在赋予条约时会把这些纳入评估历程。

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